Durch die Sozialen Medien wie Facebook, Instagram, LinkedIn & Co. ist für die Nutzer/innen nicht nur eine neue Transparenz bezüglich Produkte und Dienstleistungen entstanden, sondern auch Arbeitgeber werden von potentiellen Bewerber/innen zunehmend kritisch betrachtet. In einem knapper werdenden Bewerbermarkt bei gleichzeitig steigendem Einstellungsbedarf ist es deshalb von großer Bedeutung, sich auch über Social Media gegenüber den Bewerber/innen optimal zu […]