Live-Demonstration für Maschinenhersteller: Inspiration und Ideen zur individuellen Optimierung von SAP Individuelle SAP-Fabrik: Flexibel. Digital. Intuitiv. In diesem Web-Seminar stellen zwei Experten die Arbeit mit SAP-Fertigungsprozessen einmal anders vor. Es wird gezeigt, wie SAP-gesteuerte Fertigungsprozesse automatisiert und mit Technologien wie bspw.  SAPUI5  verbessert und damit ganze Abteilungen papierlos gestaltet werden können. Einzelne Features und Funktionen wie […]

(inkl. 3 Bonus-Tipps) Mit Thomas Ottersbach | 24. Februar 2022 | 10 Uhr In diesem Webinar: Was versteht man unter user-zentrierter Content Optimierung? Welche Themen interessieren Ihre Zielgruppe wirklich? Wie recherchiert man möglichst effizient und nutzt Insights für die Textproduktion? Wieso Text wichtig, aber nicht alles ist Eventdatum: Donnerstag, 24. Februar 2022 10:00 – 11:00 […]

In dieser ca. 20 minütigen Präsentation prüft E-Commerce-Experte Henrik Schnabel 3 Online-Shops auf ihr Conversion-Potential. Im Anschluss folgt ein kurzes Interview mit unseren Audit-Expertinnen Martyna Gocyla und Franziska Pagano, wo spannende Fragen zum Zertifizierungsprozess von Trusted Shops geklärt werden. Melden Sie sich jetzt an, um sich wertvolle Conversion-Tipps zu sichern und mehr über den Audit-Prozess von Trusted Shops zu erfahren. Eventdatum: Dienstag, […]

Mit Neda Dubljević | 1. Februar 2022 | 10 Uhr In diesem Webinar: Kriterien zur Auswahl des richtigen Shopsystems für Ihren Online-Shop Was kann das Shopsystem Shopware 6 und was (noch) nicht Shopware 6 in der Praxis – die wichtigsten Funktionen unter der Lupe Eventdatum: Dienstag, 01. Februar 2022 10:00 – 11:00 Eventort: Online Firmenkontakt […]

Zu Ihrer Sicherheit risikofreie Anmeldung. Sollte der Vortrag aufgrund von Corona Bestimmungen nicht stattfinden können, erstatte ich die Ticket-Kosten. https://www.dom-consulting.com/de/HIDDEN-TOP-JOBS–die-Geheimnisse-des-verdeckten-Arbeitsmarktes-2.htm IHR ASS IM ÄRMEL BEI BERUFLICHEN VERÄNDERUNGEN! Dieser Vortrag zeigt auf, welche Potentiale es im „verdeckten Arbeitsmarkt oder verdeckten Stellenmarkt“ gibt, wie sie gehoben werden können, warum man/frau dazu kein eigenes Netzwerk braucht und wie dazu […]

Mit der Industrie 4.0 werden Produktionsumgebungen nicht nur smart, sie sind leider auch lohnende Angriffsziele für Cyber-Attacken. Das Kernproblem: Mit der Vernetzung von Maschinen und Anlagen für den Datentransfer oder Remote-Zugriff wird die frühere Trennung der Operational Technology OT von IT-Systemen aufgehoben. Interne OT-Netze werden dadurch von außen für Cyber-Kriminelle angreifbar. Mehr Informationen und was […]

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten, ist in Zeiten des Fachkräftemangels für Kliniken mindestens genauso wichtig, wie neues Personal zu finden. Das einzig bleibende ist die Veränderung! Technische Entwicklungen, wirtschaftliche Zwänge und neue Anforderungen zwingen die Einrichtungen des Gesundheitswesens in eine fortlaufende Weiterentwicklung. Der limitierende Faktor hierbei ist vermehrt der Mensch, der sich an die neuen […]

Mit anaQuestra educat managen Sie den Qualifizierungsbedarf Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Ihre Schulungsveranstaltungen einfach, schnell und zuverlässig. Mit der angeschlossenen E-Learning Plattform stellen Sie die Inhalte von Kursen für das eigenverantwortliche und unabhängige Lernen zur Verfügung. Der Lernerfolg kann dabei mit Tests überprüft werden und Teilnahmezertifikate automatisch erstellt und versendet werden. Im Webseminar erfahren […]

Die Zukunft von Krankenhäusern liegt in einer patientenzentrierten, interoperablen Gesundheitsversorgung. Hierfür sind eine automatisierte Erfassung und Auswertung medizinischer Daten sowie die stärkere Einbeziehung der Patienten unerlässlich, welche als eine wichtige Datenquelle zur Bewertung der medizinischen Ergebnisqualität dient. Dies setzt eine vernetzte digitale Infrastruktur für die Verarbeitung von medizinischen, klinischen sowie Patientendaten voraus. Auch der Gesetzgeber […]

Fehler und Defizite zu beherrschen und zu vermeiden ist der Fokus des Risikomanagements. Hierzu bedarf es strukturierter Vorgehensweisen. Dabei endet der Umgang mit Fehlern nicht nach Analyse und Auswertung, vielmehr beginnen hier die detaillierte Ursachensuche und der Prozess der Veränderung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hierfür ins Boot zu holen und Bewusstsein zu schaffen, ist anspruchsvolles Augenmerk […]